近日，2025（首届）新时代企业党建经验交流会在北京举行。此次交流会以“强化党建引领 推动党业融合 以高质量党建引领保障高质量发展”为主题，集中发布880个全国党建优秀案例。其中，运河煤矿报送的《“红运和美”党建品牌的实施路径研究》成功入围，成为能源领域党建与业务深度融合的典型范例。
国有企业的“根”与“魂”在于坚持党的领导、加强党的建设。此次交流会既是全国企业党建成果的集中检阅，更是探索党建赋能企业发展的重要平台。运河煤矿此次案例入选，不仅是对其党建工作创新实践的肯定，更彰显了煤炭企业以高质量党建引领高质量发展的坚实成效。
近年来，运河煤矿锚定“党建强则企业兴”的发展思路，以“红运和美”党建品牌为抓手，构建起特色鲜明、实效突出的党建工作体系。在组织建设上，创新推行“314”党建工作模式，将党委“把方向、管大局、保落实”作用贯穿企业治理全链条，严格执行“三重一大”决策制度，通过“凝心聚力 决胜千亿”主题教育、党员安全承诺践诺等活动，推动党建优势转化为安全生产、经营管理的硬核动力。
在思政与民生融合方面，该矿以“美好运河”思政品牌为依托，打造“政和、心和、人和、气和”四维工作格局。通过“清单化管理+动态化研判+常态化走访”机制打通服务职工“最后一公里”，升级职工食堂、优化宿舍环境、开展“井口送祝福”“集体生日会”等活动，把“问题清单”转化为“幸福账单”；同时以“运河从廉”廉政品牌为核心，构建20处廉政文化地标，开展沉浸式警示教育，涵养清风正气的企业生态。
此次入围全国优秀案例，为运河煤矿党建工作注入新动力。下一步，该矿将持续深化“红运和美”党建品牌建设，探索党建与智能化改造、能源转型升级的深度融合路径，以更实举措、更优成效，为煤炭行业党建引领高质量发展提供可复制、可推广的实践经验。
